次世代育成支援について

次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、次世代育成支援対策推進法に基づき、医療法人社団一秀会では、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備等(次世代育成支援対策)を進めるための「一般事業主行動計画」を策定し、兵庫労働局に届出しています

目標1:年次有給休暇の取得の促進

対策:
年次有給休暇の取得状況について実態を調査、把握する
朝礼・会議等で取得促進を行う
管理職に職員の取得状況を伝達し、目標未達の職員には取得を促す

目標2:若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進

対策:
インターンシップ及びトライアル雇用を積極的に受入れ、常用雇用に努める

両立支援取組みの実績

育児休業等の両立支援制度の周知、育児に配慮した柔軟な勤務体制の充実による実績
・平成29年度中の育児休業取得者 2名
・平成30年度中の復帰予定者 1名(平成30年4月1日現在)