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次世代育成支援について

次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、次世代育成支援対策推進法に基づき、当社では、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備等(次世代育成支援対策)を進めるための「一般事業主行動計画」を策定し、兵庫労働局に届出しています。

計画期間:平成26年4月1日〜平成31年3月31日

目標1 :育児休業取得者の復職及び就学前の子を養育する者の雇用促進
対策:労働者のニーズに合わせた「さくら保育園」「トアハッピー保育園」のサービス向上
@ニーズの把握
A乳幼児向け給食の実施
B保育時間の延長(早朝・延長保育)

目標2 :育児・介護休業法に基づく育児休業等の両立支援制度全般の周知
対策:会議等での制度説明

目標3 :所定外労働の削減
対策:職員の意識啓発(ポスター等の掲示)・会議を通して、役職者の意思統一を図る

両立支援取組みの実績
育児休業等の両立支援制度の周知、育児に配慮した柔軟な勤務体制の充実により、
平成26年度中の育児休業取得者 1名
平成27年度中の復帰予定者   1名(平成27年4月1日現在)